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        山东济南强化正向激励,破解干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,让“有为”者“有位”。针对以往年度考核“优秀轮流当”“好坏一个样”等问题,济南市制定《市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法(试行)》,突出奖优罚劣、赏罚分明,制定35条具体奖惩措施,让干得好的得提拔、得表彰,让干得不好的丢位子、丢面子。江苏省委明确干部工作中出现8种失误可予容错,发布《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新担当作为的实施意见(试行)》,充分调动和保护干部队伍干事创业的积极性主动性创造性,用机制为作风正派、敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。正如《人民日报》今日谈所指出的,严管与厚爱结合,激励与约束并重,是全面从严治党的题中之义。坚持正向激励和反向倒逼相结合,多地完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

        “在公司最困难的时候,都是党员挺身而出,为员工起到示范作用。

        ”厂长宋建康是位残疾人,为贫困群体免费传授雕刻技术、安排住宿、提供原材料和工具,多次开办针对残疾人的免费培训,并提供就业岗位。几年来,已有400多人免费学到核雕技术。  养鹅、养兔、扎花、风筝加工、核雕、就近打工……近年来,廊坊各地因地制宜开发扶贫岗位,一批残疾贫困户找到挣钱门路,逐渐摆脱了贫困。

        原标题:京津冀农业产业化龙头企业联盟成立从河北省农业厅获悉,京津冀农业产业化龙头企业联盟近日在石家庄成立,三地农业产业化龙头企业将在4个方面加强合作。加强信息服务。为联盟成员提供农业产业化发展最新动态信息、国家及省市产业发展相关政策信息,产业科技创新、企业新产品和新技术及知名品牌信息,广泛开展联盟成员的信息资源共享,搭建政府决策、企业发展、科技创新的信息支撑平台。加强交流合作。针对产业发展和龙头企业需求,组织产品推广、招商引资、投融资、人才等内容的展览会、研讨会、洽谈会、招商会、产销对接会、交流观摩会等。

        淮南市人民检察院起诉书指控,被告人殷伟在担任安徽省公安厅计算机通信处副处长、信息通信处处长、科技信息化处处长、省公安厅警察训练总队(安徽公安职业学院)副政委(副院长)期间,利用职务上的便利,为他人谋取利益,多次非法收受、索取他人送予的财物,数额特别巨大。检察机关认为,应当以受贿罪追究其刑事责任。

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        ”《人民日报》今天的稿件中进一步探讨说。“现实中,由于干部犯的错误有显性和隐性之分,导致容错的标准难以划定;有的容错过程缺乏透明公开,组织上解释不清、当事人自辩不明;有的纠错不及时,产生犯错零成本的误读,让老实本分的干部感到不公平。

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